Mindset Veränderung 


Teure Kurse werden ersetzt durch ein Spiel wie z.B. das Unternehmerspiel. Mithilfe unserer Spiele verändern Sie Ihr Mindset in nur anderthalb Stunden!

 

Auf spielerische kreative Weise fördert das Spiel die Bewusstseinssteigerung und die Reflexion. Durch die Veränderung im Mindset geschehen Umdenken und Einblicke unbewusst automatisch.

 

Unsere Spiele fordern heraus zum Nachdenken, Brainstormen und zur sinnvollen Diskussion. Enthusiasmus und Inspiration kommen frei. Gemeinsam Spielen fördert den Teamgeist.

 

Bei unsereren Spielen liegt der Schwerpunkt auf der Beantwortung der inspirierenden Fragen. Das miteinander Spielen ist das Mittel zum Zweck. Alle Spiele haben gemeinsam, dass die Spieler auf beträchtlichem Niveau Kontakt miteinander herstellen.

 

Die Teilnehmer kommen während des Spiels selbst zu dem Schluss, dass Ziele unterschiedlich angegangen werden müssen. Ihre eigene Entscheidung wird deshalb bereits in ihren Köpfen verankert. Es ist schließlich die resultierende Erkenntnis, die zu einer anderen Einstellung, Verfahrensweise, Reaktion, oder verändertem Verhalten führt.



Lerneffekte


Folgende Lerneffekte umschreiben den herausragenden und bleibenden Erfolg interaktiver Spiele. Sie hinterlassen dauerhafte Spuren im Mindset der Spieler.

 

●      10% dessen, was wir lesen

●      20% dessen, was wir hören

●      30% dessen, was wir sehen

●      50% dessen, was wir sehen und hören

●      70% dessen, worüber wir diskutiert haben

●      80% dessen, was wir persönlich erleben

●      95% dessen, was wir anderen erklären

 


Unternehmensressourcen nutzen


Mithilfe des Intelligenten-FragenSpiels werden Personen, Abläufe, Mittel, Methoden, Zeit und Kosten spielerisch optimiert. Gesetzmässigkeiten und Regeln werden so vereinbart, dass sie für Mitarbeitende und Unternehmen wirtschaftlich von Nutzen sind. Das bedeutet im Spiel: Klare Strukturen, Rollenverständnisse und definierte Kompetenzen und eindeutige Aufgabenstellungen, welche die wirtschaftlichen Abläufe übergreifend in allen Unternehmensbereichen sicherstellen. 



Reaktionen der Teilnehmer

  • "Toll. Man schaut ganz anders nach Dingen und Ideen."
  • "Voneinander lernen, Erfahrungen, Ideen, Inspiration und Selbstreflexion teilen."
  • "Infrage gestellt werden. Spielerisch nachdenken über ein Thema macht  Spaß und begeistert. Es bringt Leichtigkeit und Fröhlichkeit in die Interaktion mit Kollegen."
  • "Sie werden angeregt neue Positionen einzunehmen und bestimmte Dinge anders anzugehen."
  • "Freka ist sehr zugänglich und gibt klare, praktische Tipps, Erfahren, einfühlsam, und flexibel in ihren Reaktionen."
  • "Freka gibt klare Struktur vor und schafft gleichzeitig Raum."
  • "Ich besuchte viele Schulungen und Workshops. Aber nichts war so gut wie dieses Unternehmerspiel!"